職業適性検査

職業適性検査は、色々な機関が開発した、筆記形式だけでなく、マークシートやweb上で簡単に行うことができるものまで様々なものがあり、中には無料で行うことができるものまであります。性格検査としては、矢田部・ギルフォード性格検査（Y-G性格検査）、クレベリン、数研式M-G性格検査、CPIなどがあります。あらゆる業種で活用されているコンピューター職適性診断テストであるGAB、最も多くの企業に活用されているSPIなどがあります。

職業適性検査　GATB

職業適性検査のGATBとは、厚生労働省編一般職業適性検査（General Aptitude Test Battery）のことです。GATBでは、15種の下位検査（紙筆検査11種と器具検査4種）によって、知的能力、言語能力、数理能力、書記的知覚、空間判断力、形態知覚、運動共応、指先の器用さ、手腕の器用さの9種の適性能を測定します。対象は、中学2年生以上の生徒、学生、求職者です。

職業適性検査　R-CAP

職業適性検査のR-CAPは、総合キャリア診断プログラム（Career Assessment Program）のことで、高校生向けのR-CAP for teens、大学生・未就業の若者向けのR-CAPとR-CAPストリングス、社会人向けのR-CAP for businessがあります。ちなみに、R-CAPストリングスは就職業界の大手であるリクルートが開発したものです。また、全国のハローワークの中には職業適性検査をうけることができるところもあります。それ以外にも、内閣府が委託しているニュートラサイトでできる職業適性検査が過去にはありました。